In een notendop

Meer informatie

Sofie van der Linden

Als lid van het Regulatory reporting team heb je een divers takenpakket in een dynamische werkomgeving. Door de omvang van de bank ben je betrokken bij de verschillende ketens in het proces. Jij en de rest van het regulatory reporting team zijn verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van de policies tot het insturen van de rapportages bij de toezichthouders (De Nederlandse Bank).

Hier een tipje van de sluier…

  • Opstellen, analyseren en presenteren van de toezichts- en statistische rapportages en prudentiele KPI’s aan de (interne en externe) stakeholders mbv Excel en andere tools.
  • Je zult deelnemen aan de Finance Transformation door vast te leggen hoe de data flows geautomatiseerd moeten worden en de geautomatiseerde output te testen.
  • Analyseren en het implementeren van naderende wet- en regelgeving
  • Je zult bijdragen aan de continue verbetering van processen, rapportages, analyses en dashboards.

Het team

De Finance & Control afdeling van Knab / Aegon Bank N.V. bestaat uit ongeveer 16 professionals en is opgesplitst in Business Control, Financial Control en Regulatory Reporting. Het regulatory reporting team bestaat uit 5 professionals (deze positie inbegrepen). Jij zal rapporteren aan de teamlead Regulatory Reporting.

Jouw profiel

We verwachten dat je het meest succesvol gaat zijn in deze rol als je:

  • tenminste 7 jaar relevante werkervaring in Accounting en/of Reporting hebt in bij voorkeur een financiële instelling.
  • In het bezit bent een Bachelor of Master in Business and Economics.
  • Met een kritische blik naar je eigen en elkaars werk kan kijken zonder het teamverband uit het oog te verliezen
  • leergierig en resultaatgericht bent, gestructureerd werkt en snel verbanden kan leggen.
  • bekend bent met de bancaire wet- en regelgeving (Basel, CRR, CRD) en ervaring hebt met SQL en Power BI.

 

Kom bij ons werken

Als je bij ons komt werken, wordt Knab een belangrijk deel van je leven. Daarom zorgen we ervoor dat de sfeer en arbeidsomstandigheden net zo bruisend zijn als de baan zelf!. Check the benefits!

Meer informatie

Sofie van der Linden

Sollicitatieprocedure

1
1. Telefonische speeddate
Telefonische speeddate
2
2. Eerste gesprek
Eerste gesprek
3
3. Tweede gesprek
Tweede gesprek
4
4. Aanbod
Aanbod
5
5. Pre-employment screening
Pre-employment screening
6
6. Yes! Nieuwe baan
Yes! Nieuwe baan

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!