In een notendop

Meer informatie

Vincent de Wit Recruitment Manager

Knab groeit en groeit, dus jij zal het lekker druk krijgen. Dit houdt in dat je vele kansen krijgt om je te bewijzen in een communicatieve, flexibel ingestelde en gezellige omgeving! Je zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren van alle dagelijkse recruitment activiteiten en je zult betrokken worden in diversen projecten, voor het verbeteren van het recruitment proces.

Projecten waar je aan kan denken zijn:

  • het opzetten & geven van interview training
  • samen met de Employer Branding Manager onze werkenbij site meer zichtbaarheid geven
  • Implementeren van gamification van assessments

 

We zoeken niet iemand die de dingen doet, omdat ze altijd zo gedaan worden maar iemand die innovatief is, snel en effectief kan schakelen met je (interne) stakeholders en zijn of haar ervaring gebruikt om tot echte resultaten te komen!

Het team

Je komt terecht in een klein maar energiek HR team van 6 mensen, jijzelf inbegrepen. Ons HR team bestaat momenteel uit 2 HR Business Partners, IT Recruiter, Learning & Development medewerker en 1 HR/Recruitment Assistent. Je zal in deze functie de IT Recruiter operationeel aansturen.

Jouw profiel

Er bestaan geen gebaande paden om succesvol te zijn in deze rol, maar wij hebben het volgende profiel in gedachten:

  • Ten minste 4/5+ jaar ervaring als Recruiter (met bewijzen die jouw effectiviteit en geboekte successen aantonen).
  • Ervaring in het leiden van een kleine recruitment afdeling
  • Ervaring binnen een snel veranderende matrix organisatie
  • Bachelor niveau en vloeiende beheersing van de Engelse taal

Een persoonlijke insteek en extreme klantgerichtheid staan aan de basis van onze organisatie. We verwachten dat jij kandidaten met deze zelfde insteek zult behandelen.

 

Kom bij ons werken

Als je bij ons komt werken, wordt Knab een belangrijk deel van je leven. Daarom zorgen we ervoor dat de sfeer en arbeidsomstandigheden net zo bruisend zijn als de baan zelf! Check the benefits!

Meer informatie

Vincent de Wit Recruitment Manager

Sollicitatieprocedure

1
1. Telefonische speeddate
Telefonische speeddate
2
2. Eerste gesprek
Eerste gesprek
3
3. Tweede gesprek
Tweede gesprek
4
4. Aanbod
Aanbod
5
5. Pre-employment screening
Pre-employment screening
6
6. Yes! Nieuwe baan
Yes! Nieuwe baan

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!