Campaign Manager Acquisition

Knab is opgericht in 2012. We zijn een onlinebank, maar wel eentje die gerund wordt door echt mensen. We staan erom bekend anders te zijn, omdat we dingen anders willen doen. Simpeler, slimmer en voordeliger voor onze klanten. Door slimme technologie te combineren met een gezonde dosis verstand, creëren we financiële dienstverlening die voldoet aan je wensen. Hier voegen we sublieme, persoonlijke service aan toe en zo ontstaat er iets, wat uniek is in de financiële sector. 

Jouw rol en verantwoordelijkheden
Als Campaign Manager binnen het Acquisition-team ben jij de drijvende kracht achter onze marketingcampagnes en zorg je ervoor dat elke campagne meetbare impact heeft om de groei van B2B- en B2C-klantacquisitie te stimuleren. Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar uitvoerbare campagnestrategieën en coördineert alle onderdelen, van het briefen van agencies/ stakeholders tot aan het rapporteren van de resultaten. Je werkt nauw samen met creatieve teams, het Branding-team, Channel Managers, data-analisten en stakeholders in de organisatie, waarbij je altijd de klantreis centraal stelt in je aanpak. 
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van impactvolle marketingcampagnes die klantacquisitie stimuleren.

Jouw dagelijkse taken omvatten: 

• Het beheren en uitvoeren van end-to-end campagne, van de eerste briefing tot aan de uiteindelijke rapportage, voor acquisitiecampagnes; 
• Het ontwikkelen van campagnestrategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen en verschillende fasen van de klantreis
• Het initiëren en aansturen van multi-channel campagnes via diverse digitale marketingkanalen zoals sociale media en SEA;
• Het coördineren van campagne-elementen en zorgen voor oplevering binnen afgesproken budgetten en deadlines;
• Het briefen van creatieve teams, ontwikkelen en beheren van campagnematerialen zoals display-, video- en socialmedia-advertenties, content en landingspagina’s;
• Het volgen en meten van prestaties binnen campagnes en klantsegmenten;
• Het opzetten van tracking-frameworks en monitoren van belangrijke marketing- en conversie KPI’s;
• Het uitvoeren van A/B-testen en optimaliseren op basis van conversieresultaten;
• Het analyseren van klantdata om prospects te identificeren en bestaande klanten te segmenteren voor gerichte campagnes;
• Het definiëren en ontwikkelen van doelgroep strategieën voor elke fase van de klantlevenscyclus;
• Het analyseren van campagneprestaties en het geven van actiegerichte aanbevelingen aan stakeholders, gericht op bedrijfsresultaten. 

 Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol zoeken wij iemand die: 

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in online marketing/ online campaign managent of een vergelijkbare marketingfunctie;
• Een bewezen trackrecord heeft in het ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde campagnes die bedrijfsresultaten opleveren;
• Bekend is met digitale marketingkanalen zoals Google Ads, Display, Online video, sociale media, enz.;
• Een sterke analytische aanpak heeft voor campagne-optimalisatie, datagedreven beslissingen neemt en comfortabel werkt met prestatie-indicatoren; 
• Uitstekende projectmanagement- en communicatieskills met stakeholders bezit;
• Hands-on en resultaatgericht is, met focus op bedrijfsimpact en een ‘getting-things-done’-mentaliteit;
• Meerdere campagnetypen tegelijkertijd kan beheren en zich snel kan aanpassen aan veranderende prioriteiten;
• Je beheerst de Nederlandse taal op native-niveau in zowel woord als geschrift, en de Engelse taal vloeiend. 

Diversiteit  
Kom zoals je bent. Knab is open met positieve vibes. Alle nationaliteiten, etniciteiten en geslachten, zijn welkom binnen Knab.   

Dit is Knab en dit bieden we jou
Bij Knab zit je goed voor serieus leuk werk en fijne collega’s, we zorgen ervoor dat de sfeer en de omstandigheden net zo bruisend zijn als de baan zelf. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een goede balans ervaart tussen werk en je privéleven. 

Kom zoals je bent, diversiteit en inclusie is belangrijk voor Knab. Iedereen is welkom en we zorgen ervoor dat je je thuis voelt bij ons. Een goede vergoeding is natuurlijk minstens net zo belangrijk. Wat je ervoor terugkrijgt – zowel financieel als niet-financieel – lees bij de voordelen!

Gezien onze internationale werkomgeving willen we je vragen om je cv en motivatiebrief in het Engels aan te leveren.

We werken niet met derden voor het invullen van deze rol.